LABORATOIRE DE RECHERCHE SUR LE DÉVELOPPEMENT VERTICAL DE L’ADULTE

Le Laboratoire du Développement Vertical

Changer de regard pour changer de cap

Et si grandir, c’était surtout apprendre à voir autrement ?
Le développement vertical, c’est ce mouvement intérieur qui nous fait évoluer en conscience – dans nos manières de penser, de décider, de traverser les paradoxes.
À La Maison d’Alfred, ce laboratoire est né d’un besoin : offrir aux dirigeants un espace pour prendre du recul, questionner leurs repères, et s’ouvrir à d’autres façons d’être et d’agir.
Inspiré des travaux de Robert Kegan et Susanne Cook-Greuter, avec l’éclairage de Sylvie Faisandier, chercheuse et partenaire engagée, nous explorons ensemble ce chemin de transformation profonde. Pas pour avoir plus de réponses. Mais pour apprendre à habiter des questions plus vastes.

4 axes pour grandir en profondeur :

  • Changer de perspectives : élargir ses points de vue, gagner en agilité mentale
  • Se relier à soi : développer sa présence, écouter son intériorité
  • Intégrer les opposés : accueillir les paradoxes, sortir des dualités
  • Fabriquer le sens : relier les expériences, retrouver ce qui fait cohérence

Ce laboratoire s’adresse à celles et ceux qui se posent cette question essentielle : “Que ferais-je si je voyais les choses autrement ?”
ou redit avec nos mots : “ qu’est-ce que je ferais si j’étais moins con ?”

Développer sa capacité à gérer sa complexité

Un collectif en chemin

Pour concevoir nos parcours de formation : ils explorent, doutent, s’écoutent, croisent leurs regards.
Ensemble, ils tissent les fils d’une andragogie vivante, nourrie des quatre capacités du développement vertical . Le lab est un lieu d’expérimentation, de conversation, de transformation collective.

Capsules d’Experts

Sylvain COUSIN
Capsule Video
“ Le cerveau ne voit que ce qu’il croit”

Priscilla SAUNIER
Capsule Video
“ Va vers tes peurs”

Ressources pour aller plus loin

Article
« Questionner pour mobiliser »
Manageris

Article
« Codex des biais cognitifs »
Associations libres

Article « Les 15 engagements du leadership conscient »
Jim Dethmer, Diana Chapman, Kaley Warner Klemp

Article
« How successful leaders think »
Harvard Business Review

Article
« Leadership maturity Framework »
Dr Susanne Gruete pour Madson Black

Article
« Sept transformations de leadership »
Harvard Business Review

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