Bruno Carly est accrédité par l’IFAI pour former à l’Appreciative Inquiry. Spécialisé dans le design de transformation collective, culturelle et appréciative des organisations, il met ses 20 années d’expérience de management et de direction des ressources humaines au service de projets humains portés par le sens et la confiance.

Il accompagne les dirigeants et leurs équipes dans la construction et la mise en œuvre de récits d’avenir choisis, en redonnant leur place légitime aux talents et à leur expression collective. Co-auteur de plusieurs chapitres du Grand Livre de l’Appreciative Inquiry, il partage une approche profondément humaniste et collaborative du changement en entreprise.