Ingénieure de formation, Priscilla cumule plus de 20 ans d’expérience managériale et entrepreneuriale : direction de plateformes industrielles en logistique (300 à 600 collaborateurs), pilotage de business units (jusqu’à 2 200 collaborateurs), présidence du Groupe Maisonneuve et de la SAS Apprenances, puis direction générale dans la finance au sein du Groupe DLPK.

Elle dirige aujourd’hui la Maison d’Alfred, centre de (trans)formation, aux côtés d’Emmanuel Zecchini.

Pendant trois ans, elle a participé à une learning expédition entre leaders d’entreprises sur le management, et a été membre du collectif Lean Sensei Partners durant quatre ans, accompagnant des entreprises en “crise de croissance” vers une posture managériale plus juste et durable.

Ces expériences ont nourri sa passion pour la transformation, les leviers de motivation et l’Humain : connaissance de soi, relation authentique et création de valeur.

L’ « apprenance” est ainsi devenue l’un de ses sujets centraux, tant dans l’animation et l’accompagnement de collectifs que dans ses engagements associatifs : administratrice chez 60 000 rebonds, membre du comité stratégique d’Aportéed’Elles et mentor chez LittleBigWomen.

Sportive, adepte de défis collectifs et de théâtre d’improvisation pour développer le lâcher-prise, elle vit à Villeneuve-d’Ascq avec son mari et leurs quatre enfants.